Personāla atlase

Nodrošinām pilna cikla personāla atlases procesu vai īstenojam noteiktus atlases posmus atbilstoši klientu vajadzībām.

Headhunting

Headhunting jeb “galvu medību” personāla atlases pakalpojums ir piemērotākais risinājums uzņēmumiem, kuriem ir nepieciešams veikt kandidātu mērķtiecīgu uzrunāšanu.

Vadītāju atlase

Profesionāla vadītāju atlase ar kompetenču, personības iezīmju un līderības stila novērtēšanu.

Kompetenču novērtēšana

Kompetenču novērtēšana ar padziļinātās uzvedības intervijas metodi – objektīvi kritēriji kandidātu un darbinieku vērtēšanā.

Personības novērtēšana

Personības novērtēšana ar UNLOCK Personality testu – novērtējiet darbinieku personības iezīmes, tipu un komandas lomas.

Līderības novērtēšana

Līderības novērtēšana ar Hersija-Blančarda situatīvās vadības modeli – vadības stili, efektivitāte un pielāgošanās spējas.

Kognitīvo spēju novērtēšana

Kognitīvo spēju novērtēšana ar gamification rīku benchmark.games un kļūdu atrašanas testu UNLOCK ErrorCheckingIQ.

Padziļināta reputācijas izvērtēšana

Padziļināta kandidātu reputācijas izvērtēšana – datubāzes, valsts amatpersonu deklarācijas, sociālie tīkli un atsauksmes.

360 grādu novērtēšana

360 grādu novērtēšana ar UNLOCK Panoramic 360 – vadības kompetenču novērtējums no vadītāju, kolēģu un padoto skatu punkta.

Darba izpildes vērtēšana

Darba izpildes vērtēšanas sistēma UNLOCK Performance – mērķu uzstādīšana, kompetenču novērtēšana un talantu vadība.

Intelekta novērtēšana

Intelekta novērtēšana ar UNLOCK NumerIQ un VerbIQ testiem – matemātiskās un verbālās spējas, loģiskā domāšana.

Apmierinātības ar darbu pētījumi

UNLOCK Employee Experience – inovatīvs darbinieku apmierinātības un iesaistes novērtēšanas rīks organizācijām.

Aprūpētais darba uzteikums

Aprūpētais darba uzteikums – atbalsts darbiniekiem karjeras pārmaiņu laikā ar karjeras konsultācijām un praktiskiem padomiem.