Pienāk brīži, kad ir nepieciešama vadītāju novērtēšana. Kā viens no populārākajiem risinājumiem un metodēm ir 360 grādu novērtēšana.
360 grādu novērtēšanas palīdz labāk izprast vadības kompetenču novērtējumu un sniedz skaidrus rīcības virzienus uzvedības izmaiņām un personīgajai attīstībai.
UNLOCK Panoramic 360 grādu rīks dod iespēju izvērtēt savu uzvedību no vadītāju, kolēģu un padoto skatu punkta. Pārskats sastāv vairāk nekā no 19 lapaspusēm, un ir ietverti tādi dati kā:
- 6 personības pamatiezīmes un 24 apakšiezīmes;
- 5 galvenās vadības kompetences – līderība organizācijā, personīgā līderība, cilvēkresursu vadība, komunikācija un komandas darbs;
- 15 vadības apakškompetences – krīžu vadība, atgriezeniskās saites sniegšana, darbinieku motivēšana, iniciatīvas izrādīšana, konfliktu vadība u. c..
Panoramic 360 atskaites paraugs