Būvniecības nozare Latvijā ir viena no svarīgākajām tautsaimniecības sastāvdaļām. Pēdējo trīs gadu laikā tā ir veidojusi aptuveni 7% no iekšzemes kopprodukta un nodrošinājusi darbu vidēji 8% no visiem nodarbinātajiem valstī jeb 70 tūkstošiem darbinieku.
Mūsu pieredze liecina, ka atrast profesionāļus būvniecības nozarē ir tikpat liels izaicinājums, cik saglabāt konkurētspēju apstākļos, kad pieprasījums un izmaksas dinamiski svārstās.
Līdz šim brīdim esam realizējuši vairāk kā 41 dažādas sarežģītības projektu būvniecības nozarē. Mūsu klienti ir SIA “Firma L4”, SIA “Renta Pumps”, SIA “Citrus Solutions”, AS “Sensum Grupa”, SIA “Bonava Latvija” u.c.
42+
veiksmīgi atrasti darbinieki
58 dienas
Vidējais time-to-hire rādītājs
9,3%
no visām vakancēm ir būvniecības nozarē
Vakances, ar kurām klienti vēršas pie mums:
Gadījuma analīze
Par klientu
Ar uzņēmumu SIA “Dayton” ir izveidojusies veiksmīga ilgtermiņa sadarbība, palīdzot aizpildīt vadības līmeņa amata vakances. Uzņēmums ir daļa no lielā Somijas koncerna “Dayton Group”, kas nodarbina vairāk kā 300 darbiniekus, apgroza 55 milj. EUR un tiek pārstāvēts visās Baltijas valstīs, nodrošinot klientiem tirdzniecībai paredzētu iekārtu apkalpošanu, servisu un tirdzniecību.
Mērķis
Uzņēmumam ir svarīgi iegūt jaunus klientus, uzlabot sadarbību ar esošajiem klientiem, ņemot vērā to, ka konkurence iekārtu un servisa pakalpojumu sniegšanā paliek arvien asāka, tad mērķis bija atklātā konkursā piesaistīt pārdošanas projektu vadītāju. Kā galvenās amata prasību prioritātes tika noteiktas – pieredze B2B tehniskā pārdošanas projektu vadībā, izcilas komunikācijas prasmes, izglītība pārtikas tehnoloģijās vai biznesa vadībā.
Par atlasi
Galvenie kandidātu piesaistes kanāli bija iekšējās un ārējās kandidātu datubāzes, darbs ar ieteikumiem, konferences un semināri. Konkursa ietvaros tika izvērtēti 108 kandidāti, no tiem klients izvērtēšanai pieņēma 9 kandidātus. Personāla atlases projekts tika noslēgts 48 dienās.
Atsauksme par sadarbību:
“Human Source iedziļinājās lietas būtībā, kas bija ļoti svarīgi sadarbībā ar mūsu uzņēmumu, savstarpēja komunikācija bija raita un bez aizķeršanās, kandidātu skaits bija pietiekams, lai varētu veikt pareizo izvēli. Iesakām kā sadarbības partneri kandidātu atlasē un novērtēšanā!”
