Digitālā transformācija ir pēdējo desmit gadu redzamākais virsraksts mediju ziņās, un tas arī tiešā veidā raksturo pieprasījumu pēc IT speciālistiem dažādās nozarēs.
Savā pastāvēšanas vēsturē esam realizējuši vairāk nekā 50 projektus IT un telekomunikācijas nozarē. Vairāk nekā 8 gadu laikā personāla atlases projekti ir saistīti gan ar izstrādātāju amatu kandidātu piesaisti, gan arī menedžmenta līmeņa amata kandidātu atlasi.
Mūsu pakalpojumus ir izmantojuši tādi klienti kā SIA “Tet”, SIA “Latvijas Mobilais Telefons”, SIA “Pearl Latvija”, SIA “Mapon”, SIA “Intelligent systems”, SIA “OTM TECH”, SIA “ALSO Latvia”, SIA “Adaptive” u.c.
34+
veiksmīgi atrasti darbinieki
50 dienas
Vidējais time-to-hire rādītājs
11%
no visām vakancēm ir tieši IT nozarē
IT nozarē esam meklējuši kandidātus tādiem amatiem kā:
Gadījuma analīze
Par klientu
Mūsu klients SIA “Heise marketing” (Latvijas tālrunis) vērsās pie mums ar jautājumu par kandidātu atlasi personāla speciālista amatam. Uzņēmumam ir vairāk kā 30 gadu pieredze digitālā mārketinga pakalpojumu sniegšanā dažādu nozaru uzņēmumiem. 2024. gadā tas nodarbināja vairāk kā 40 kvalificētus darbiniekus un apgrozīja 3,75 milj. EUR.
Mērķis
Uzņēmuma mērķis bija atrast kandidātu ar tādu kompetenču un pieredzes kopumu, kas palīdzētu uzņēmumam sakārtot lietvedības organizēšanas procesus, ieviest onboarding sistēmu, uzrunāt un identificēt jaunus talantus gan uzņēmuma iekšienē, gan arī ārpus tā, nodrošināt efektīvu iekšējo komunikāciju starp nodaļām un operatīvo darba jautājumu risināšanu.
Par atlasi
Personāla atlases projekts tika realizēts 23 dienu laikā, par 27 dienām ātrāk nekā vidējais time-to-hire rādītājs nozarē. Konkurss tika organizēts 3 atlases kārtās, kā rezultātā uzņēmuma vadība iepazinās ar 5 līdzvērtīgiem kandidātiem.
SIA “Heise marketing” atsauksme:
“Biznesa analītiķa amata vakances atlasē personāla atlases projektu konsultants lieliski spēja nolasīt mūsu vēlmes un prasības, komunikācija un savstarpējā sadarbība vērtējama kā izcila. Darbs tika paveikts precīzi laikā un apjomā. Svarīgi, ka pakalpojums tika sniegts arī īpašu rūpību un ar individuālu pieeju, jo prasības kandidātu novērtēšanā mūsu gadījumā bija īpašas.”
