Personāla atlases pakalpojums ir svarīgs smagās rūpniecības jomā strādājošiem uzņēmumiem, jo smagajā rūpniecībā tiek izmantotas sarežģītas iekārtas un tehnoloģijas, un ražošana notiek ar lielām ražošanas jaudām. Nepiemērots vai nepietiekami sagatavots darbinieks var sabojāt iekārtas, radīt avārijas un veselības riskus citiem darbiniekiem. Profesionāli veikta personāla atlase palīdz pārliecināties, ka kandidāts spēj strādāt atbilstoši drošības normām.
Tāpat šajā nozarē bieži ir “darba roku iztrūkums”, īpaši trūkst inženieri, ražošanas operatori, ražošanas plānotāji, nepārtraukto uzlabojumu un kvalitātes speciālisti. Personāla atlases uzņēmums uzrunās atbilstošus kandidātus pielietojot tiešās uzrunāšanas metodi un plašu profesionāļu tīklu, kā arī izmantos specializētas testēšanas metodes.
Līdz šim esam realizējuši 46 personāla atlases projektus rūpniecības nozarē tādiem uzņēmumiem, kā piemēram, SIA “Volburg”, SIA “HansaMatrix Pārogre”, SIA “HansaMatrix Ventspils”, SIA “Kronospan Riga”, AS “Stora Enso Latvia” u.c.
52+
veiksmīgi atrasti darbinieki
43 dienas
Vidējais time-to-hire rādītājs
10.8%
no visām vakancēm ir nozarē
Esam meklējuši kandidātus tādiem amatiem kā
Gadījuma analīze
Par klientu
Mūsu klients SIA “HansaMatrix Ventspils” ir viens no Ziemeļeiropas reģionā vadošajiem elektronisko sistēmu un to komponenšu ražotājiem tādās nozarēs kā transports, telekomunikācijas, enerģijas pārvaldības sistēmas, IoT, medicīna un aizsardzības tehnoloģijas. Uzņēmums apgroza 41,7 milj. EUR un nodarbina vairākus simtus darbinieku.
Mērķis
Uzņēmumam bija nepieciešama palīdzība ar ražošanas vadītāja atlasi. Ražošanas vadītāja galvenais uzdevums bija nodrošināt cilvēkresursu un ražošanas procesu efektīvu pārvaldību, ievērojot kvalitātes prasības, sadarbībā ar ražošanas izpildes plānotājiem, plānot personāla resursus īstermiņā un ilgtermiņā, kā arī nodrošināt ražošanas plāna izpildi, vadīt, attīstīt un motivēt ražošanas vadības komandu, veidojot zinošus un profesionālus speciālistus.
Par atlasi
Šī projekta galvenais izaicinājums bija reģions. Ražošanu nav iespējams vadīt strādājot tikai attālināti, un potenciālajam darbiniekam bija jānāk no Ventspils reģiona, kurā ir salīdzinoši mazāk potenciālo kandidātu. Lai aizpildītu vakanci, bija nepieciešamas 36 dienas. Mēs izmantojām tiešās uzrunāšanas metodi, kopumā uzrunājot 135 kandidātus, līdz tika sasniegts rezultāts. Pēc veiksmīgi realizētās personāla atlases, uzņēmums mums uzticēja vēl divus projektus, atlasīt ražošanas vadītāju Pārogres rūpnīcai, kā arī nepārtraukto uzlabojumu vadītāju, ko mēs sekmīgi paveicām.
SIA “HansaMatrix Pārogre” atsauksme:
“Kopumā sadarbība ar SIA “Human Source” tiek vērtēta kā pozitīva. Personāla atlases process notika ātri un kvalitatīvi, uzņēmums spēja pielāgoties klienta vajadzībām un dot profesionālus padomus un ieteikumus. Sadarbība kopumā vērtējama kā laba, jo vakance bija sarežģīta. Atlases process bija viegli saprotams un atbilda mūsu prasībām. Atlasītie kandidāti bija atbilstoši mūsu komandai, tās kultūrai un izvirzītajām prasībām. Projektu vadītājs radīja uzticību un komunikācija bija viegla. Sadarbība bija korekta un, pats galvenais, ar rezultātu.”