Mēs specializējamies vadošo darbinieku un augsta līmeņa speciālistu atlasē un novērtēšanā.
Palīdzēt piesaistīt vistalantīgākos savas jomas profesionāļus, kuri spēj ātri un efektīvi sasniegt uzņēmuma izvirzītos mērķus.
Katram klientam pielāgota personāla atlases un novērtēšanas stratēģija, dziļas zināšanas par konkrēto nozari, kreatīva pieeja darbinieku meklēšanā.
Tiešā meklēšana jeb “headhunting” ir augsta līmeņa vadītāju un šauras jomas speciālistu, pēc kuriem pieprasījums daudzkārt pārsniedz piedāvājumu, meklēšana. Tiešajā meklēšanā notiek mērķtiecīga kandidātu piesaiste no konkrētiem uzņēmumiem, bez publiskas konkursa izsludināšanas.
Šis pakalpojuma veids ietver pilnu personāla atlases procesu, izsludinot atvērtu konkursu un publicējot sludinājumus, kas ļauj piesaistīt aktīvos darba meklētājus, kā arī tiešā veidā uzrunājot potenciālos kandidātus, kuri darbu aktīvi nemeklē.
Šis ir personāla atlases veids, kas ietver atvērta konkursa izsludināšanu, sludinājumu publicēšanu, potenciālo kandidātu uzrunāšanu no datubāzēm un sākotnējo novērtēšanu, bet tālāko novērtēšanu veic pats darba devējs.
Tiek sagatavots un izvietots sludinājums lielākajos darba meklētāju portālos, uzņēmuma mājaslapā, sociālajos tīklos. Pēc vajadzības, arī presē un citos mēdijos, universitāšu karjeras centros, Nodarbinātības valsts aģentūras portālā. Tiek veikta kandidātu CV meklēšana uzņēmuma iekšējās un ārējās datubāzēs.
Ar novērtēšanas palīdzību ir iespējams objektīvi un profesionāli noskaidrot, vai kandidāta un darbinieka kompetences atbilst konkrētajam amatam, noteikt esošo darbinieku attīstības vajadzības, kā arī identificēt uzņēmuma darbinieku slēptos talantus un izveidot atbilstošu talantu attīstības stratēģiju.
Aprūpētais darba uzteikums ir atbalsts darbiniekiem atsevišķu darbinieku vai štatu samazināšanas gadījumā. Tas sniedz darbiniekiem atbalstu jaunu karjeras mērķu izvirzīšanā un ļauj saņemt profesionālu savu kompetenču novērtējumu, zināšanas par to, kā meklēt jaunu darbu un veiksmīgi aizvadīt darba pārrunas.
Karjeras konsultācijas ļaus veiksmīgi sagatavoties darba pārrunām, iegūt informāciju par darba tirgu, saprast savu tālāko karjeras attīstības ceļu, noskaidrot savas stiprās un attīstāmās kompetences kā arī saņemt psiholoģisku atbalstu darba meklēšanas procesā.
