Human Source uzņēmuma līdzdibinātājs, aktīvs viedokļa paudējs par personāla atlases un vadības jautājumiem sociālos medijos un rakstu slejās. Ir atbildīgs par uzņēmuma stratēģisko virzienu, klientu attiecību un biznesa attīstību. Ieguvis maģistra grādu personāla vadībā. Vairāk nekā 17 gadu pieredze pārdošanā un projektu vadībā. Ikdienā strādā pie vadītāju atlases projektiem, pēdējo 10 gadu laikā ir novērtējis vairāk nekā 350 vadītājus.
Galvenie sasniegumi:
Galvenā specializācija personāla atlases procesos ir reputācijas un vadības kompetenču novērtēšanā.
Konsultāciju sniegšana uzņēmumiem par personāla vadības jautājumiem, kā arī piedalīšanos dažādos ar personāla atlases vai attīstības saistītos projektos.
“Cieņpilnas un ilgtermiņa attiecības ir veiksmīgas biznesa atslēga.”
Artūrs uzskata, ka uzņēmuma vērtības ir būtiskas veiksmīgai sadarbībai ar klientiem un darbiniekiem. Viņš uzsver, ka uzticība, atklātība un cieņa ir pamats, uz kura balstās ilgtermiņa attiecības, kas ļauj kopīgi sasniegt mērķus.
Ir aktīvs sporta piekritējs, piedalās dažādos ar sportu saistītos pasākumos, īpaši, kas ir saistīti ar riteņbraukšanu, ikgadu apmeklējot gan Siguldas un Rīgas velomaratonu.
Būtiski sarucis vakanču skaits, vienlaikus trūkst darbinieku