Katrs uzņēmējs ir pelnījis jaudīgus darbiniekus

• Vakances analīze
• Tirgus izpēte
• Talantu uzrunāšana
• Kandidātu novērtēšana
• Kandidātu prezentēšana
• Piedāvājuma izteikšana
• Līguma noslēgšana

Pieprasījums pēc jaudīgiem darbiniekiem allaž ir augstāks kā piedāvājums. Tādēļ, lai piesaistītu labākos talantus, mēs mērķtiecīgi un diskrēti uzrunāsim Jūsu vajadzībām atbilstošus kandidātus, kas ir nodarbināti citos uzņēmumos.

• Profesionāli novērtētas kandidātu kompetences
• Atrasts un novērtēts kvalificēts vadītājs vai speciālists
• Diskrēts process, sargājot uzņēmuma reputāciju
• Ietaupīts uzņēmuma laiks un resursi
• Aizvietošanas garantija

• Vakances analīze
• Kandidātu uzrunāšana
• Kandidātu novērtēšana
• Kandidātu kalibrēšana
• Kandidātu prezentēšana
• Piedāvājuma izteikšana
• Darba līguma noslēgšana

Personāla atlasi veic mūsu komandas eksperti ar plašu kontaktu loku un padziļinātām zināšanām par Jūsu nozari. Tādējādi katram klientam varam nodrošināt labāko rezultātu - sekmīgi piesaistītu augsta līmeņa vadītāju vai speciālistu.

• Atrasts un objektīvi novērtēts darbinieks
• Ietaupīts uzņēmuma laiks un resursi
• Iegūtas ziņas par uzņēmuma tēlu, darba tirgu u.c.
• Aizvietošanas garantija
• Konsultācijas un atbalsts garantijas periodā

• Kompetenču intervijas
• Situāciju modelēšana (darba uzdevumi)
• Personības, intelekta u.c. testi
• Vadītāju pilna spektra novērtēšana

Palīdzēsim izzināt, vai kandidāta un darbinieka kompetences atbilst konkrētajam amatam, noteikt esošo darbinieku attīstības vajadzības, kā arī identificēt uzņēmuma darbinieku slēptos talantus un izveidot atbilstošu talantu attīstības stratēģiju.

• Pārliecība par kandidātu atbilstību amatam
• Pilnībā apzināts darbinieku potenciāls
• Ielikti pamati pēctecības procesiem uzņēmumā
• Rūpes par talantu attīstību un noturēšanu
• Darbinieka novērtējums pirms paaugstinājuma