Darbinieku apmierinātības novērtēšana

Atskaites iekļauj:

• apmierinātību ar darbu  - dati saskaņā ar tādiem kritērijiem kā atalgojums un atlīdzība, darba nozīmīgums, pienākumi, iekšējā motivācija, darba un privātās dzīves līdzsvars un atzinība;
• darbinieku pilnvarošana - dati saskaņā ar tādiem kritērijiem kā karjeras izaugsmes iespējas, apmācības un attīstība, tiešā vadība, mērķi un uzdevumi, līderība, atbildības jomas, komunikācija un komandas darbs, kā arī organizatoriskās inovācijas;
• attālinātais vai hibrīda darbs, darbinieku apmierinātība ar darba apstākļiem, komunikācija un efektivitāte;
• mikroklimats organizācijā un darbinieku uztvertā psiholoģiskā drošība;
• darbinieku lojalitāte - dati un eNPS (darbinieku uzņēmuma rekomendēšanas indekss);
• daudzveidība un iekļaušana darba vidē indikatori.

UNLOCK Employee Experience atskaite: