Līderības novērtēšana
Novērtē darbinieka vadības stilus, elastību un efektivitāti to pielietošanā un vadīšanas kompetences.
Atskaites iekļauj:
- 4 situatīvos vadības stilus (Hersija-Blančarda), kas balstās uz direktīvu vai atbalstošu uzvedību: Vadīšana, Koučings, Atbalsta sniegšana un Pilnvarošana;
- elastību, piemērojot vadības stilus: spēja piemērot un variēt starp vadības stiliem atkarībā no situācijas;
- efektivitāti vadības stilu pielietošanā: spēja izvēlēties atbilstošu vadības stilu atbilstoši darbinieku kompetencei un motivācijai;
- vadības pamatzināšanu novērtējums.
UNLOCK Leadership atskaite:
Lejupielādēt PDF
Bizness un
talanti tiekas šeit