Personāla vadības biznesa partneris/-e

icon markerVentspils, Latvija

icon price2300 - 2500 EUR Bruto

icon attendPersonāla vadības biznesa partneris/-e

Mūsu klients, HansaMatrix Ventspils, strauji augošs un moderns augsto tehnoloģiju uzņēmums, aicina savai komandai pievienoties personāla vadības biznesa partneri.

Pienākumi:

  • īstenot HR stratēģiju saskaņā ar uzņēmuma biznesa mērķiem un virzīt dažādus HR attīstības projektus;
  • veicināt darbinieku iesaisti, apmierinātību un noturēšanu, izmantojot darbinieku iesaistes mērījumus (ENPS) un ar tiem saistītos uzlabojumu procesus;
  • nodrošināt un organizēt attīstības pārrunu procesu uzņēmumā, sniedzot atbalstu vadītājiem un darbiniekiem;
  • plānot, organizēt un sekot līdzi darbinieku apmācību un attīstības aktivitātēm;
  • pārvaldīt, uzraudzīt un koordinēt ar darba samaksu saistītos procesus;
  • attīstīt personāla vadības procesus, kas saistīti ar talantu vadību, pēctecības plānošanu;
  • apkopot un analizēt dažādus rūpnīcas HR datus - BSC (Balanced Scorecard);
  • vadīt un organizēt pilna cikla personāla atlases procesus, nodrošinot atbilstošu talantu piesaisti.

Prasības:

  • pieredze personāla vadībā līdzvērtīgā amatā (vismaz 3 gadi);
  • augstākā izglītība (vēlams personāla vadības, biznesa vadības vai organizāciju psiholoģijas nozarē);
  • labas zināšanas LR Darba likumdošanā un prasmes tās pielietot;
  • teicamas komunikācijas, sadarbības un pārrunu vešanas prasmes;
  • spēja darboties stratēģiskā līmenī un vienlaikus risināt ikdienas operatīvos HR jautājumus;
  • augsta atbildības sajūta, iniciatīva un orientācija uz rezultātu;
  • pieredze darbā ar vadītājiem - konsultēšana, ikdienas atbalsts;
  • labas latviešu un angļu valodas zināšanas;
  • prasme strādāt ar personāla vadības sistēmām un MS Office.

Piedāvājums:

  • iespēja iegūt vērtīgu darba pieredzi modernā augsto tehnoloģiju ražošanas uzņēmumā Ventspilī;
  • mūsdienīga, atbalstoša vadības komanda un profesionāls kolektīvs;
  • atalgojums sākot no 2300 - 2500 EUR bruto mēnesī;
  • apmaksātas pusdienas, siltie dzērieni, augļi, papildus atvaļinājuma dienas īpašos dzīves notikumos, mācību iespējas, u.c. uzņēmuma labumi;
  • apmaksātas telefonsarunas, degvielas kompensācija;
  • veselības, dzīvības un nelaimes gadījumu apdrošināšana pēc pārbaudes laika;
  • kopīgu svētku un sasniegumu svinēšana.

Sazināsimies ar kandidātiem, kurus aicināsim uz otro kārtu.

Personas datu apstrāde norit saskaņā ar Privātuma politiku un Sīkdatņu politiku.

Sīkdatnes

Lai šī tīmekļvietne darbotos, tā izmanto obligāti nepieciešamās sīkdatnes. Ar Jūsu piekrišanu papildus šajā vietnē var tikt izmantotas statistikas un sociālo mediju sīkdatnes.



Ja piekrītat šo papildu sīkdatņu izmantošanai, lūdzu, atzīmējiet savu izvēli:


Apstiprināt atzīmētās